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Empresa y economía / Recursos Humanos - RRHH
INTERVENCIÓN SOCIOLABORAL | Curso Semipresencial
Tipo : Curso
Precio : 355 €
Duración : 80 horas online y 12 presenciales, Del 19 de septiembre al 19 de diciembre de 2008
Idioma: Español
Pais: España
Provincia: Madrid
Modalidad: Semipresencial
Centro : Red Araña

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Otra Información:

Persona de contacto: Maite Lama / 91 525 50 99 / formacion@empleoenred.org, Si estás interesado/a en este curso puedes matricularte de dos maneras: de la manera convencional (infórmate sobre descuentos) o acogerte a la formación gratuita para trabajadores en activo. Infórmate de los requisitos a cumplir. Más información | Si tienes alguna duda puedes rellenar el formulario especificando el tipo de duda que tienes. http://www.empleoenred.org/Acciones/Formacion/OnlineListado.htm#7

Descripción :Objetivos: § Conocer los diferentes agentes/elementos que intervienen en un proceso de orientación y la relación entre ellos. § Desarrollar adecuadamente acciones de Orientación para el Empleo § Dotar de capacidades al alumnado para realizar la planificación y desarrollo de un programa de intermediación laboral con el colectivo desempleado. § Conocer las etapas que comprende la gestión de ofertas de empleo y relaciones con empresas Destinatarios: Este curso está destinado a técnicos/as de empleo y profesionales del ámbito sociolaboral de entidades sociales interesados en la orientación e intermediación sociolaboral. La metodología educativa y organización de esta acción formativa está especialmente diseñada para aquellos/as que han de compaginar su actualización profesional con su trabajo y que no disponen de tiempo para desplazarse a sesiones presenciales.


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INTERVENCIÓN SOCIOLABORAL | Curso Semipresencial
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Temario

Contenidos: Módulo I.- Aproximación conceptual a la orientación sociolaboral Módulo II.- Elementos de la orientación para el empleo Módulo III.- El proceso de orientación Módulo IV.- Intervención Módulo V.- Aspectos personales y herramientas en la orientación Módulo VI.- Sistemas de Búsqueda activa de empleo Módulo VII.– Definición de Intermediación laboral Módulo VIII. Agentes de Intermediación motivos por los que acuden a ellos demandantes y empleadores. Módulo IX.– Desarrollo de un Programa de Intermediación Laboral Módulo X.- Metodología del Intermediador Laboral: relaciones con empresas Módulo XI.- Nuevas Tendencias: Servicios de Intermediación Laboral Virtuales Módulos. XII. – Evaluación de los servicios de Intermediación Laboral.


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